深圳市員工工資支付條例

（2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过  2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准  根据2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并经2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准的《关于修改〈深圳市員工工資支付條例〉的决定》第一次修正  根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过并经2019年7月25日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准的《关于修改〈深圳市制定法规条例〉等十三项法规的决定》第二次修正  根据2022年3月28日深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议通过并经2022年7月28日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议批准的《关于修改〈深圳市員工工資支付條例〉的决定》第三次修正）

目    录

第一章  總則

第二章  工資支付一般規定

第三章  加班工資支付標准

第四章  假期工資支付標准

第五章  特殊情況下的工資支付

第六章  工資扣減

第七章  最低工資

第八章  監督檢查

第九章  法律責任

第十章  附則

第一章  总则

第一條    爲了維護員工獲得勞動報酬的權利亚洲AV无码一区二区A片成人欧美一级视频精品观看国产午夜亚洲精品区，規範工資支付行爲在线永久免费观看黄网站亚洲AV无码一区二区A片成人69精品人人人人人人人人人，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規69精品人人人人人人人人人，結合深圳市實際69精品人人人人人人人人人，制定本條例丰满少妇伦精品无码专区欧美一级视频精品观看。

第二條    本條例適用于本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的員工国产午夜亚洲精品区在线永久免费观看黄网站妞干网免费在线视频。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工性一交一乱一交A片久99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站，依照本條例執行精品国产乱码久久久人妻在线永久免费观看黄网站69精品人人人人人人人人人。但是丰满少妇伦精品无码专区，公務員、參照公務員管理的人員等除外99re6在线视频国产精品欧美国产午夜亚洲精品区性一交一乱一交A片久。

第三條     本條例所稱工資69精品人人人人人人人人人，是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定性一交一乱一交A片久丰满少妇伦精品无码专区欧美一级视频精品观看，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬妞干网免费在线视频在线永久免费观看黄网站。但是69精品人人人人人人人人人在线永久免费观看黄网站，依據法律、法規、規章的規定欧美一级视频精品观看丰满少妇伦精品无码专区精品国产乱码久久久人妻，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

（一）社會保險費；

（二）勞動保護費；

（三）福利費；

（四）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；

（五）計劃生育補貼、獎勵；

（六）其他不屬于工資的費用性一交一乱一交A片久丰满少妇伦精品无码专区妞干网免费在线视频。

第四條    本條例所稱正常工作時間工資精品国产乱码久久久人妻，是指員工在正常工作時間內爲用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬在线永久免费观看黄网站性一交一乱一交A片久。正常工作時間工資不包括加班工資欧美一级视频精品观看丰满少妇伦精品无码专区妞干网免费在线视频，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助以及按照規定不屬于工資的其他費用国产午夜亚洲精品区性一交一乱一交A片久。

正常工作時間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠實信用的原則在勞動合同中依法約定精品国产乱码久久久人妻妞干网免费在线视频在线永久免费观看黄网站，約定的正常工作時間工資不得低于市人民政府公布的最低工資標准69精品人人人人人人人人人欧美一级视频精品观看。

第五條    用人單位應當按時、足額支付員工工資99re6在线视频国产精品欧美。

第六條    工資應當以貨幣形式支付亚洲AV无码一区二区A片成人国产午夜亚洲精品区丰满少妇伦精品无码专区，不得以實物等非貨幣形式支付亚洲AV无码一区二区A片成人69精品人人人人人人人人人。

用人單位應當至少每月向員工支付一次工資99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站。

第七條    市、區人力資源主管部門負責對本條例的實施情況進行監督、檢查69精品人人人人人人人人人性一交一乱一交A片久。

公安、市場監管、住房建設等部門應當在各自職責範圍內妞干网免费在线视频丰满少妇伦精品无码专区69精品人人人人人人人人人，協助人力資源主管部門做好用人單位工資支付的監督管理工作69精品人人人人人人人人人。

第二章  工资支付一般规定

第八條     用人單位應當通過集體協商或者其他民主方式依法制定工資支付制度69精品人人人人人人人人人，並向本單位全體員工公布性一交一乱一交A片久丰满少妇伦精品无码专区欧美一级视频精品观看。

第九條    用人單位應當與員工約定工資及其支付周期、支付日等內容欧美一级视频精品观看精品国产乱码久久久人妻。

第十條    實行年薪制或者按照考核周期支付工資的99re6在线视频国产精品欧美丰满少妇伦精品无码专区，應當每月按照不低于最低工資的標准預付部分工資在线永久免费观看黄网站69精品人人人人人人人人人99re6在线视频国产精品欧美。

加班工資支付周期不得超過一個月在线永久免费观看黄网站。

第十一條    工資支付周期不超過一個月的69精品人人人人人人人人人性一交一乱一交A片久妞干网免费在线视频，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿後第七日；工資支付周期超過一個月不滿一年的妞干网免费在线视频，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿後的一個月；工資支付周期在一年以上的亚洲AV无码一区二区A片成人，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿後的六個月亚洲AV无码一区二区A片成人丰满少妇伦精品无码专区欧美一级视频精品观看。

工資支付周期爲一個月的69精品人人人人人人人人人妞干网免费在线视频，自用工之日起至約定的工資支付日不滿一個月的工資亚洲AV无码一区二区A片成人，用人單位可以在首個工資支付日按日折算支付精品国产乱码久久久人妻，也可以在下一個工資支付日合並支付性一交一乱一交A片久69精品人人人人人人人人人精品国产乱码久久久人妻，具體由用人單位與員工協商確定精品国产乱码久久久人妻国产午夜亚洲精品区99re6在线视频国产精品欧美。

工資支付日遇法定休假節日或者休息日的69精品人人人人人人人人人99re6在线视频国产精品欧美妞干网免费在线视频，應當在之前的工作日支付丰满少妇伦精品无码专区。

第十二條    用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的丰满少妇伦精品无码专区99re6在线视频国产精品欧美，可以延期五日；因生産經營困難丰满少妇伦精品无码专区亚洲AV无码一区二区A片成人69精品人人人人人人人人人，需延期超過五日的69精品人人人人人人人人人国产午夜亚洲精品区在线永久免费观看黄网站，應當征得本單位工會或者員工本人書面同意丰满少妇伦精品无码专区国产午夜亚洲精品区，但是最長不得超過十五日丰满少妇伦精品无码专区妞干网免费在线视频。

第十三條    用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的妞干网免费在线视频69精品人人人人人人人人人丰满少妇伦精品无码专区，支付周期不超過一個月的工資在线永久免费观看黄网站，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支付周期超過一個月的工資国产午夜亚洲精品区69精品人人人人人人人人人，可以在約定的支付日期支付国产午夜亚洲精品区99re6在线视频国产精品欧美亚洲AV无码一区二区A片成人。

第十四條    員工工資應當從用人單位與員工建立勞動關系之日起計發至勞動關系解除或者終止之日欧美一级视频精品观看。

勞動關系解除或者終止時国产午夜亚洲精品区69精品人人人人人人人人人，支付周期未滿的員工月度獎、季度獎、年終獎69精品人人人人人人人人人亚洲AV无码一区二区A片成人99re6在线视频国产精品欧美，按照勞動合同的約定計發；勞動合同沒有約定的亚洲AV无码一区二区A片成人，按照集體合同的約定計發；勞動合同、集體合同均沒有約定的99re6在线视频国产精品欧美国产午夜亚洲精品区丰满少妇伦精品无码专区，按照依法制定的企業規章制度的規定計發；沒有約定或者規定的精品国产乱码久久久人妻，按照員工實際工作時間折算計發亚洲AV无码一区二区A片成人性一交一乱一交A片久。

第十五條    用人單位支付工資應當制作工資支付表99re6在线视频国产精品欧美亚洲AV无码一区二区A片成人妞干网免费在线视频。

工資支付表應當有支付單位名稱、工資計發時段、發放時間、員工姓名、正常工作時間、加班時間、正常工作時間工資、加班工資等應發項目以及扣除的項目、金額及其工資賬號等記錄在线永久免费观看黄网站69精品人人人人人人人人人。

工資支付表至少應當保存三年亚洲AV无码一区二区A片成人69精品人人人人人人人人人。

用人單位支付員工工資時應當以紙質或者電子形式向員工提供一份本人的工資清單亚洲AV无码一区二区A片成人妞干网免费在线视频国产午夜亚洲精品区。工資清單的內容應當與工資支付表一致69精品人人人人人人人人人国产午夜亚洲精品区，員工對工資清單表示異議的69精品人人人人人人人人人，用人單位應當予以答複丰满少妇伦精品无码专区国产午夜亚洲精品区。

第十六條    用人單位應當將工資支付給員工本人99re6在线视频国产精品欧美。

用人單位支付工資委托銀行發放的欧美一级视频精品观看在线永久免费观看黄网站，應當將工資存入員工本人賬戶妞干网免费在线视频亚洲AV无码一区二区A片成人。

用人單位以現金形式支付員工工資的妞干网免费在线视频丰满少妇伦精品无码专区亚洲AV无码一区二区A片成人，應當由員工本人領取69精品人人人人人人人人人精品国产乱码久久久人妻，並在工資支付表上簽收在线永久免费观看黄网站妞干网免费在线视频欧美一级视频精品观看。員工因故不能親自領取工資的亚洲AV无码一区二区A片成人，可以委托他人代領欧美一级视频精品观看亚洲AV无码一区二区A片成人，但是應當提供書面的授權委托欧美一级视频精品观看丰满少妇伦精品无码专区国产午夜亚洲精品区。員工死亡的69精品人人人人人人人人人99re6在线视频国产精品欧美，工資由其繼承人或者受遺贈人領取丰满少妇伦精品无码专区。

第十七條    用人單位以周、日、小時支付員工工資的性一交一乱一交A片久妞干网免费在线视频，其工資折算按照每日工作八小時、每周工作四十小時、每月平均工作21.75日計算在线永久免费观看黄网站亚洲AV无码一区二区A片成人。

第三章  加班工资支付标准

第十八條    用人單位有下列情形之一的国产午夜亚洲精品区，應當按照下列標准支付員工加班工資：

（一）安排員工在正常工作時間以外工作的精品国产乱码久久久人妻，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之一百五十支付；

（二）安排員工在休息日工作国产午夜亚洲精品区，又不能安排補休的亚洲AV无码一区二区A片成人妞干网免费在线视频99re6在线视频国产精品欧美，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之二百支付；

（三）安排員工在法定休假節日工作的国产午夜亚洲精品区亚洲AV无码一区二区A片成人性一交一乱一交A片久，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付69精品人人人人人人人人人99re6在线视频国产精品欧美。

第十九條    實行綜合計算工時工作制的員工在线永久免费观看黄网站69精品人人人人人人人人人，在綜合計算工時周期內99re6在线视频国产精品欧美69精品人人人人人人人人人亚洲AV无码一区二区A片成人，員工實際工作時間達到正常工作時間後性一交一乱一交A片久69精品人人人人人人人人人，用人單位安排員工工作的国产午夜亚洲精品区，視爲延長工作時間妞干网免费在线视频精品国产乱码久久久人妻国产午夜亚洲精品区，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之一百五十支付員工加班工資国产午夜亚洲精品区69精品人人人人人人人人人欧美一级视频精品观看。

用人單位安排實行綜合計算工時工作制的員工在法定休假節日工作的性一交一乱一交A片久国产午夜亚洲精品区，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付員工加班工資精品国产乱码久久久人妻。

第二十條    用人單位安排實行不定時工作制的員工在法定休假節日工作的亚洲AV无码一区二区A片成人妞干网免费在线视频，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付員工加班工資亚洲AV无码一区二区A片成人。

第四章  假期工资支付标准

第二十一條    員工在法定休假節日期間休假的国产午夜亚洲精品区性一交一乱一交A片久99re6在线视频国产精品欧美，用人單位應當支付工資99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站。

實行小時、日工資制和計件工資制的員工在法定休假節日期間休假的妞干网免费在线视频，用人單位應當按照不低于員工本人正常工作時間工資的標准欧美一级视频精品观看亚洲AV无码一区二区A片成人，支付其法定休假節日期間的工資妞干网免费在线视频亚洲AV无码一区二区A片成人。

第二十二條    員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、産假、看護假、節育手術假等假期的在线永久免费观看黄网站国产午夜亚洲精品区，用人單位應當視爲提供正常勞動並支付工資精品国产乱码久久久人妻。

第二十三條    員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療性一交一乱一交A片久丰满少妇伦精品无码专区，在國家規定的醫療期內的欧美一级视频精品观看精品国产乱码久久久人妻，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資亚洲AV无码一区二区A片成人国产午夜亚洲精品区，但是不得低于本市最低工資標准的百分之八十亚洲AV无码一区二区A片成人69精品人人人人人人人人人国产午夜亚洲精品区。

第二十四條    員工因工負傷醫療期間的工資或者工傷津貼按照工傷保險的有關規定執行妞干网免费在线视频。

第二十五條    員工請事假的亚洲AV无码一区二区A片成人，用人單位可以不支付其事假期間的工資欧美一级视频精品观看亚洲AV无码一区二区A片成人精品国产乱码久久久人妻。

第二十六條    實行綜合計算工時制度的員工69精品人人人人人人人人人国产午夜亚洲精品区，在綜合計算工時周期內精品国产乱码久久久人妻，實際工作時間達到正常工作時間後的休息期間性一交一乱一交A片久亚洲AV无码一区二区A片成人69精品人人人人人人人人人，用人單位應當視爲提供正常勞動並支付工資亚洲AV无码一区二区A片成人。

第五章  特殊情况下的工资支付

第二十七條員工在正常工作時間內欧美一级视频精品观看国产午夜亚洲精品区，有下列情形之一的国产午夜亚洲精品区，用人單位應當視爲提供正常勞動並支付工資：

（一）依法行使選舉權或者被選舉權；

（二）當選代表或者委員出席區以上人民代表大會及其常務委員會、政府、黨派、工會、共青團、婦聯等組織召開的會議；

（三）作爲人民陪審員參加審判活動或者作爲證人參加訴訟、仲裁活動；

（四）《中華人民共和國工會法》規定的不脫産工會基層委員會委員參加工會活動；

（五）法律、法規規定的其他情形亚洲AV无码一区二区A片成人国产午夜亚洲精品区69精品人人人人人人人人人。

第二十八條    非因員工原因造成用人單位停工、停産精品国产乱码久久久人妻国产午夜亚洲精品区亚洲AV无码一区二区A片成人，自用人單位停工、停産之日起計算欧美一级视频精品观看，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的精品国产乱码久久久人妻，用人單位應當按照正常工作時間支付工資99re6在线视频国产精品欧美妞干网免费在线视频69精品人人人人人人人人人。超過一個工資支付周期(最長三十日)的精品国产乱码久久久人妻欧美一级视频精品观看，可以根據員工提供的勞動妞干网免费在线视频国产午夜亚洲精品区，按照雙方新約定的標准支付工資；用人單位沒有安排員工工作的亚洲AV无码一区二区A片成人，應當按照不低于本市最低工資標准的百分之八十支付勞動者生活費99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站欧美一级视频精品观看，生活費發放至企業複工、複産或者解除勞動關系爲止欧美一级视频精品观看99re6在线视频国产精品欧美。

第二十九條    因員工本人過錯造成停工的国产午夜亚洲精品区，用人單位可以不支付該員工停工期間的工資国产午夜亚洲精品区精品国产乱码久久久人妻，但是經認定屬于工傷的除外丰满少妇伦精品无码专区欧美一级视频精品观看。

第三十條    員工被判處管制或者被判處拘役、有期徒刑適用緩刑或者被假釋、監外執行、取保候審99re6在线视频国产精品欧美，勞動關系未解除的丰满少妇伦精品无码专区欧美一级视频精品观看，用人單位應當按照其提供的勞動支付工資亚洲AV无码一区二区A片成人精品国产乱码久久久人妻。

第三十一條    員工涉嫌違法犯罪被依法采取限制人身自由的強制措施或者受到限制人身自由的行政處罰的精品国产乱码久久久人妻欧美一级视频精品观看国产午夜亚洲精品区，用人單位可以不支付其被限制人身自由期間的工資69精品人人人人人人人人人。

第三十二條    用人單位依法破産、解散或者被撤銷進行清算時欧美一级视频精品观看，清算組織應當依照有關法律規定的清償順序99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站，首先支付欠付的員工工資性一交一乱一交A片久精品国产乱码久久久人妻69精品人人人人人人人人人。

第六章  工资扣减

第三十三條用人單位依法從員工工資中代扣或者代繳下列費用：

（一）員工本人工資的個人所得稅；

（二）員工個人負擔的社會保險費；

（三）協助執行法院判決、裁定由員工負擔的撫養費、扶養費、贍養費；

（四）法律、法規規定應當由用人單位從員工工資中代扣或者代繳的其他費用亚洲AV无码一区二区A片成人99re6在线视频国产精品欧美。

第三十四條    用人單位可以從員工工資中扣減下列費用：

（一）員工賠償因本人原因造成用人單位經濟損失的費用；

（二）經員工本人同意的其他費用69精品人人人人人人人人人在线永久免费观看黄网站。

用人單位每月扣減前款第一項費用前應當書面告知員工欧美一级视频精品观看在线永久免费观看黄网站性一交一乱一交A片久，每月扣減後的員工工資余額不得低于本市最低工資標准99re6在线视频国产精品欧美精品国产乱码久久久人妻。

第七章  最低工资

第三十五條本條例所稱最低工資99re6在线视频国产精品欧美69精品人人人人人人人人人，是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後丰满少妇伦精品无码专区，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬丰满少妇伦精品无码专区99re6在线视频国产精品欧美欧美一级视频精品观看。但是妞干网免费在线视频在线永久免费观看黄网站精品国产乱码久久久人妻，下列各項不得作爲最低工資的構成部分：

（一）加班工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；

（三）按照規定不屬于工資的其他費用亚洲AV无码一区二区A片成人性一交一乱一交A片久妞干网免费在线视频。

第三十六條最低工資標准應當以員工本人及其平均贍養人口的最低生活費用爲基數99re6在线视频国产精品欧美69精品人人人人人人人人人国产午夜亚洲精品区，並綜合考慮下列因素加以確定：

（一）社會平均工資水平；

（二）勞動生産率水平和經濟發展水平；

（三）就業狀況；

（四）社會保險標准99re6在线视频国产精品欧美。

最低工資標准由市人力資源主管部門會同市國有資産管理部門、市總工會、市總商會研究確定99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站，報市人民政府批准在线永久免费观看黄网站丰满少妇伦精品无码专区。

第三十七條最低工資標准每兩年至少調整一次99re6在线视频国产精品欧美69精品人人人人人人人人人。

第三十八條市人民政府確定最低工資標准後在线永久免费观看黄网站亚洲AV无码一区二区A片成人，應當在實施前一個月在市主要報刊、電台、電視台以及政府網站分別公布国产午夜亚洲精品区性一交一乱一交A片久。新聞單位應當及時刊登、播放69精品人人人人人人人人人。

第三十九條全日制就業勞動者最低工資以月最低工資爲基本形式妞干网免费在线视频性一交一乱一交A片久69精品人人人人人人人人人，非全日制就業勞動者最低工資以小時最低工資爲基本形式妞干网免费在线视频在线永久免费观看黄网站亚洲AV无码一区二区A片成人。

第四十條實行計件工資或者提成工資等工資形式的99re6在线视频国产精品欧美，應當按照正常工作時間進行折算性一交一乱一交A片久，其相應的折算額不得低于最低工資標准丰满少妇伦精品无码专区99re6在线视频国产精品欧美。

第四十一條用人單位應當在市人民政府公布最低工資標准之日起一個月內妞干网免费在线视频在线永久免费观看黄网站丰满少妇伦精品无码专区，將當年度市人民政府有關最低工資標准的規定書面告知本單位員工在线永久免费观看黄网站。

第八章  监督检查

第四十二條市、區人民政府應當建立對用人單位工資支付監控、工資支付信用信息等監督檢查制度精品国产乱码久久久人妻。

第四十三條人力資源主管部門應當依法對用人單位工資支付情況進行監督檢查99re6在线视频国产精品欧美国产午夜亚洲精品区欧美一级视频精品观看，對違法行爲進行處理精品国产乱码久久久人妻在线永久免费观看黄网站99re6在线视频国产精品欧美。

用人單位在接受監督檢查時丰满少妇伦精品无码专区亚洲AV无码一区二区A片成人，應當如實報告情況欧美一级视频精品观看精品国产乱码久久久人妻性一交一乱一交A片久，並提供相關的資料和證明99re6在线视频国产精品欧美国产午夜亚洲精品区在线永久免费观看黄网站。

第四十四條人力資源主管部門依法對用人單位工資支付情況進行監督檢查時妞干网免费在线视频精品国产乱码久久久人妻，公安、市場監管和住房建設等有關部門應當根據人力資源主管部門的要求予以協助99re6在线视频国产精品欧美69精品人人人人人人人人人性一交一乱一交A片久。

第四十五條各級工會組織依法對用人單位的工資支付行爲進行監督性一交一乱一交A片久在线永久免费观看黄网站，對用人單位的違法行爲有權制止並可以要求人力資源主管部門處理用人單位的違法行爲丰满少妇伦精品无码专区性一交一乱一交A片久。

第四十六條任何組織和個人對于違反工資支付法律、法規的行爲有權向人力資源主管部門舉報国产午夜亚洲精品区99re6在线视频国产精品欧美欧美一级视频精品观看。

第四十七條員工認爲用人單位有下列情形之一欧美一级视频精品观看妞干网免费在线视频在线永久免费观看黄网站，侵犯其合法工資報酬權益的妞干网免费在线视频欧美一级视频精品观看，有權向人力資源主管部門投訴：

（一）支付的工資低于最低工資標准的；

（二）克扣或者無故拖欠員工工資的；

（三）法定代表人或者經營負責人轉移財産或者逃避、隱匿亚洲AV无码一区二区A片成人，可能影響員工工資支付的；

（四）其他可能影響員工工資支付的性一交一乱一交A片久。

第四十八條人力資源主管部門接到舉報或者投訴後99re6在线视频国产精品欧美，應當依法處理性一交一乱一交A片久欧美一级视频精品观看国产午夜亚洲精品区，並將處理情況予以答複亚洲AV无码一区二区A片成人欧美一级视频精品观看丰满少妇伦精品无码专区。

人力資源主管部門應當爲舉報人保密欧美一级视频精品观看。

第四十九條用人單位克扣、無故拖欠員工工資或者低于最低工資標准支付工資的丰满少妇伦精品无码专区99re6在线视频国产精品欧美欧美一级视频精品观看，人力資源主管部門有權要求用人單位在一年內定期報送工資支付表国产午夜亚洲精品区。

第五十條用人單位克扣、無故拖欠員工工資或者低于最低工資標准支付工資的精品国产乱码久久久人妻，人力資源主管部門可以視情節輕重向社會公布精品国产乱码久久久人妻69精品人人人人人人人人人。

第九章  法律责任

第五十一條用人單位爲合夥形式的精品国产乱码久久久人妻，合夥人對拖欠的員工工資承擔連帶責任国产午夜亚洲精品区妞干网免费在线视频丰满少妇伦精品无码专区，先行支付拖欠工資的合夥人可以依法向其他合夥人追償亚洲AV无码一区二区A片成人99re6在线视频国产精品欧美。

第五十二條在建築活動中国产午夜亚洲精品区，建設單位、施工總承包企業等單位違法將工程發包、分包或者轉包給未經工商登記不具備用工主體資格或者不具備相應資質條件的組織或者個人妞干网免费在线视频亚洲AV无码一区二区A片成人欧美一级视频精品观看，該組織或者個人拖欠員工工資的99re6在线视频国产精品欧美，發包單位應當向員工墊付拖欠的工資69精品人人人人人人人人人性一交一乱一交A片久。

第五十三條用人單位實行承包經營69精品人人人人人人人人人性一交一乱一交A片久，承包方拖欠員工工資的99re6在线视频国产精品欧美丰满少妇伦精品无码专区性一交一乱一交A片久，發包方應當依法承擔相應的法律責任丰满少妇伦精品无码专区99re6在线视频国产精品欧美国产午夜亚洲精品区。

第五十四條用人單位有下列情形之一的性一交一乱一交A片久妞干网免费在线视频，由人力資源主管部門給予警告99re6在线视频国产精品欧美，責令限期改正；逾期未改正的性一交一乱一交A片久，可以處二萬元以上五萬元以下的罰款：

（一）未按照本條例規定制作或者保存工資支付表的；

（二）未按照本條例規定向員工提供工資清單的；

（三）以現金方式支付工資在线永久免费观看黄网站99re6在线视频国产精品欧美，未將工資支付表提供給員工簽收的妞干网免费在线视频性一交一乱一交A片久。

第五十五條用人單位有下列情形之一的亚洲AV无码一区二区A片成人国产午夜亚洲精品区欧美一级视频精品观看，由人力資源主管部門責令限期改正；逾期未改正的亚洲AV无码一区二区A片成人性一交一乱一交A片久，可以視情節輕重處三萬元以上五萬元以下的罰款：

（一）支付員工工資低于最低工資標准的；

（二）克扣或者無故拖欠員工工資的；

（三）以實物等非貨幣形式支付員工工資的欧美一级视频精品观看丰满少妇伦精品无码专区。

有前款第一項、第二項規定情形的在线永久免费观看黄网站，人力資源主管部門還應當依法責令用人單位向員工加付賠償金欧美一级视频精品观看国产午夜亚洲精品区。

第五十六條被舉報、投訴的用人單位在人力資源主管部門監督檢查工資支付時99re6在线视频国产精品欧美精品国产乱码久久久人妻69精品人人人人人人人人人，拒絕提供本單位工資支付相關資料或者隱瞞事實、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關資料的性一交一乱一交A片久欧美一级视频精品观看，由人力資源主管部門視情節輕重性一交一乱一交A片久欧美一级视频精品观看，依法予以處罰精品国产乱码久久久人妻。

第五十七條當事人對人力資源主管部門作出的行政處罰決定不服的99re6在线视频国产精品欧美丰满少妇伦精品无码专区国产午夜亚洲精品区，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟欧美一级视频精品观看在线永久免费观看黄网站。當事人逾期不申請行政複議性一交一乱一交A片久在线永久免费观看黄网站，也不向人民法院提起行政訴訟99re6在线视频国产精品欧美，又不履行行政處罰決定的在线永久免费观看黄网站丰满少妇伦精品无码专区国产午夜亚洲精品区，人力資源主管部門依法向人民法院申請強制執行在线永久免费观看黄网站欧美一级视频精品观看妞干网免费在线视频。

第五十八條人力資源主管部門以及有關部門工作人員對用人單位進行工資支付監督檢查時妞干网免费在线视频丰满少妇伦精品无码专区精品国产乱码久久久人妻，應當遵守有關規定精品国产乱码久久久人妻99re6在线视频国产精品欧美在线永久免费观看黄网站，並出示有效證件精品国产乱码久久久人妻。

第五十九條人力資源主管部門以及有關部門不按照本條例規定履行職責的性一交一乱一交A片久69精品人人人人人人人人人亚洲AV无码一区二区A片成人，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分在线永久免费观看黄网站。

人力資源主管部門以及有關部門工作人員在工資支付監督檢查中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的妞干网免费在线视频国产午夜亚洲精品区，依法給予處分；構成犯罪的精品国产乱码久久久人妻亚洲AV无码一区二区A片成人，依法追究刑事責任精品国产乱码久久久人妻国产午夜亚洲精品区99re6在线视频国产精品欧美。

第十章  附则

第六十條本條例下列用語的含義：

（一）正常工作時間欧美一级视频精品观看妞干网免费在线视频丰满少妇伦精品无码专区，是指用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間；

（二）正常勞動99re6在线视频国产精品欧美，是指員工按照勞動關系雙方的約定99re6在线视频国产精品欧美欧美一级视频精品观看69精品人人人人人人人人人，在正常工作時間內從事的勞動；

（三）克扣工資欧美一级视频精品观看亚洲AV无码一区二区A片成人，是指用人單位違反本條例規定扣減員工工資的行爲；

（四）無故拖欠工資99re6在线视频国产精品欧美，是指用人單位非因不可抗力性一交一乱一交A片久，超過本條例規定或者認可的工資支付最後期限欧美一级视频精品观看，未支付或者未全額支付員工工資的行爲亚洲AV无码一区二区A片成人精品国产乱码久久久人妻。

第六十一條市人民政府可以根據本條例制定實施細則妞干网免费在线视频。

第六十二條本條例自2004年12月1日起施行精品国产乱码久久久人妻性一交一乱一交A片久在线永久免费观看黄网站。